NR-36:n tauot
Todellinen aika, taulukon kokonaismäärä, jakautuminen ja toteutuminen on asetettava vertailuun.
Brasilian työoikeus · Länsi-Paraná
Länsi-Paranán lihateollisuus: tauot, tahti ja terveys on arvioitava tuotantolinjan arjen perusteella
Teurastuksella, leikkuulla, pakkauksella, puhdistuksella, kylmähuoneilla, lähetyksellä ja kunnossapidolla on eri riskit ja käytännöt. Taukokirjauksia, tahtia, lämpötilaa, kiertoa ja poissaoloja on verrattava käytäntöön.
Yleistä oikeudellista tietoa. Oikeuden olemassaolo riippuu tosiseikoista, asiakirjoista, kollektiivisista määräyksistä ja tarvittaessa teknisestä näytöstä.
NR-36
Tauot, tahti, työn organisointi ja ergonomia
OAB/PR nº 136.193
Ammattirekisteröinti Paranássa
Työntekijöiden palvelu
Asiakirjojen, työajan ja työterveyden arviointi
Tauot ja tahti
NR-36:n taulukkoa on sovellettava todelliseen työaikaan
Kaikille vuoroille ei ole yhtä taukojen kokonaismäärää. Työaika, jakautuminen, samanaikaisuus ja linjan todellisuus muuttavat arviointia.
NR-36 määrää psykofysiologiset tauot todellisen päivittäisen työajan mukaan. Taulukossa on eri kokonaismäärät ja jakautumissäännöt, joten jokaisen työpäivän tiivistäminen kuuteenkymmeneen minuuttiin voi johtaa harhaan.
Jos lisäksi on jatkuvaa kylmäaltistusta CLT:n 253 artiklan tilanteissa, on tarkistettava taukojen samanaikaisuus. NR-36 itse estää mekaanisen yhteenlaskun tilanteiden osuessa yhteen.
Normi myös kieltää yksilöllisen tahdin nostamisen taukojen korvaukseksi. Tuotantoraportit, videot, viestit, kierrot, sijaisuudet ja todistajat voivat auttaa todellisen työn organisoinnin selvittämisessä.
Palveltavat tilanteet
Arviointia mahdollisesti vaativat alueet ja suhteet
Arviointi kattaa siipikarja-, sika- ja muut maatalousteollisuuslaitokset tehtävien ja sopimusten erot huomioiden.
- Teurastus, sisälmysten poisto, leikkuu, luuttomaksi leikkaaminen ja pakkaus
- Kylmähuoneet, tunnelit, lähetys ja kylmälogistiikka
- Teollinen puhdistus ja hygienia
- Kunnossapito, käyttöhyödykkeet, kattilat ja jäähdytys
- Laadunvalvonta ja tuotannon tuki
- Osuuskuntien, lihateollisuusyritysten ja ulkoistettujen yritysten työntekijät
- Integroidut tuottajat, joilla on kysymyksiä siviilioikeudellisesta sopimuksesta
- Työntekijät, joilla on poissaolo, CAT tai tuki- ja liikuntaelindiagnoosi
Arvioinnin kohteet
Kysymyksiä, jotka voivat vaatia tarkastusta
Luettelo auttaa tunnistamaan olennaisia aiheita, mutta ei osoita tietyn erän maksuvelvollisuutta ilman tapauksen arviointia.
Lämpötauko
Lämpötila, jatkuvuus ja kylmähuonetta vastaava ympäristö vaikuttavat 253 artiklan ja Súmula 438:n soveltamiseen.
Tahti ja kierto
Tahti, tavoitteet, sijaisuudet ja tehtävien vuorottelu ovat tärkeitä ergonomiassa ja ennaltaehkäisyssä.
Epäterveellinen työ
Kylmyys ja muut altisteet edellyttävät normien mukaista luokittelua, altistusarviointia ja tarvittaessa teknistä näyttöä.
Ammattitauti
Diagnoosi, syy-yhteys, työkyvyttömyys ja ehkäisytoimet tutkitaan olettamatta syytä pelkän toimialan perusteella.
Maatalousteollisuuden integraatio
Lei nº 13.288/2016:n siviilioikeudellinen suhde on erotettava työsuhteesta ja tilanteista, jotka voivat jäädä lain mallin ulkopuolelle.
Työaika ja tauot
Kirjauksia, vuoroja, pakollista vaatteiden vaihtoa, puhdistusta ja ruokailua on verrattava käytäntöihin.
Ulkoistaminen
Palveluntarjoaja, tilaaja, valvonta ja laiminlyönti vaikuttavat vastuuseen tunnustetuista eristä.
Haluatko järjestää asiakirjat ennen päätöstä?
Alustava neuvonta tunnistaa tarkastettavat tosiseikat, ajanjaksot ja kirjaukset.
Työoikeudelliset määräajat
Sopimuksen päättymispäivä on tarkistettava
Pääsääntöisesti Brasilian perustuslaki antaa kanteen nostamiseen kaksi vuotta sopimuksen päättymisestä ja rajaa vaatimukset kanteen nostamista edeltäneiden viiden vuoden eriin.
2 vuotta
Yleinen aika työoikeudellisen kanteen nostamiseen työsuhteen päättymisestä.
5 vuotta
Kanteen nostamista edeltävien erien yleinen ajallinen ulottuvuus tapauksen erityispiirteet huomioiden.
Ammattitaudissa vanhentumisen alku voi liittyä selvään tietoon vauriosta ja sen seurauksista. Irtisanomista, etuutta ja diagnoosia on tarkasteltava yhdessä.
Asiakirjojen järjestäminen
Mikä auttaa arvioinnissa
Kaikkia asiakirjoja ei tarvita ensimmäisellä yhteydenotolla. Tarkoitus on selvittää, mitä on olemassa ja mitä on pyydettävä.
Työaika- ja taukoseuranta
Työaikakortit, otteet, vuorolistat, NR-36-kirjaukset ja lämpötaukomerkinnät.
Tehtävä ja maksut
Työasiakirja, sopimus, palkkalaskelmat, tehtäväkuvaus ja osastohistoria.
Tuotanto ja organisointi
Tavoitteet, raportit, viestit, kierrot, sijaisuudet ja sallitut linjan tallenteet.
Terveys ja turvallisuus
ASO:t, todistukset, CAT, tutkimukset, PGR, lausunnot, ergonomia, EPI ja koulutukset saatavuuden mukaan.
Kollektiiviset määräykset
Työntekijäryhmän ja sopimuskauden kollektiiviset sopimukset.
Integraatiosopimus
Integroidulle tuottajalle: sopimusasiakirja, erittelyt, RIPI, CADEC ja siviilioikeudellisen suhteen asiakirjat.
Avoimuus
Mistä oikeutta ei voi olettaa
Toiminta, toimiala tai yksittäinen vaikutelma ei korvaa tosiseikkojen ja näytön arviointia.
- NR-36 ei takaa samaa taukojen kokonaismäärää jokaiseen työpäivään.
- Lämpö- ja psykofysiologista taukoa ei lisätä automaattisesti yhteen niiden ollessa samanaikaisia.
- Lihateollisuudessa työskentely ei yksin osoita epäterveellistä työtä tai ammattitautia.
- Sääntöjenmukainen maatalousintegraatio on siviilioikeudellinen suhde; mahdollinen työsuhde riippuu lain mallin ylittävistä tosiseikoista.
- Työaika- tai taukokirjaus on tärkeä, mutta ei estä vertailua todelliseen käytäntöön.
Kuka palvelee
Alex Rodrigues Alves
Brasilialainen asianajaja, jolla on erikoistuminen työoikeuteen, työprosessiin ja sosiaaliturvaoikeuteen sekä koulutus oikeustieteessä, laskentatoimessa ja taloustieteessä.
Vastuullisella brasilialaisella asianajajalla on OAB/PR nº 136.193 sekä erikoistuminen työoikeuteen, työprosessiin ja sosiaaliturvaoikeuteen. Arviointi yhdistää työajan, NR-36:n, työterveyden ja mahdolliset sosiaaliturvavaikutukset.
Vastuullinen asiantuntija: Alex Rodrigues Alves
OAB/DF nº 46.260 | OAB/GO nº 64.591 | OAB/SP nº 508.634 | OAB/MG nº 230.667 | OAB/ES nº 44.334 | OAB/PR nº 136.193
Usein kysytyt kysymykset
Kysymyksiä ennen ensimmäistä yhteydenottoa
Yleisiä vastauksia tueksi. Johtopäätös riippuu kunkin sopimuksen asiakirjoista ja olosuhteista.
Takaako NR-36 kuusikymmentä minuuttia taukoja jokaiseen kahdeksan tunnin työpäivään?
Ei tällä tavalla. NR-36 sisältää todelliseen työaikaan liittyvän taulukon ja jakautumissäännöt. Työpäivästä riippuen kokonaismäärä voi olla kuusikymmentä minuuttia. Kylmä- ja psykofysiologisia taukoja ei myöskään lisätä automaattisesti yhteen, jos ne ovat samanaikaisia.
Voiko yritys nopeuttaa linjaa, koska se otti käyttöön taukoja?
NR-36 määrää, ettei taukojen käyttöönottoon saa liittyä yksilöllisen työtahdin nostamista. Tahti, tavoitteet, kierrot ja sijaisuudet on tutkittava käytännössä.
Voiko kylmähuoneen ulkopuolella työskentelevällä olla lämpötauko?
Oikeus voi syntyä jatkuvassa työssä vastaavassa keinotekoisesti kylmässä ympäristössä TST:n Súmula 438:n mukaan. Lämpötila, jatkuvuus ja ilmastovyöhyke on näytettävä.
Onko integroitu tuottaja lihateollisuusyrityksen työntekijä?
Lei nº 13.288/2016:n mukainen integraatio on siviilioikeudellinen suhde eikä itsessään luo integraattorin ja integroidun tuottajan työsuhdetta. Mallin ulkopuoliset tai mahdolliseen petokseen liittyvät tilanteet edellyttävät tosiseikkojen arviointia ilman automaattista vastausta.
Osoittaako olkapää- tai rannekipu ammattitaudin?
Ei. Diagnoosi, altistus, tahti, toistuvuus, sairaushistoria ja syy-yhteys on arvioitava. Tutkimukset ja ergonomia-asiakirjat voivat olla merkityksellisiä.
Minut irtisanottiin poissaolon jälkeen. Onko työsuhdeturvaa?
Lei nº 8.213/1991 säätää työsuhdeturvasta tapaturmaan tai ammattitautiin liittyvissä tilanteissa. Etuus, diagnoosi, syy-yhteys ja päivämäärät on tarkistettava yksilöllisesti.
WhatsApp-viestejä voidaan vastaanottaa eri kielillä. Puhelut palvellaan portugaliksi, englanniksi ja espanjaksi.
Ensimmäinen yhteydenotto
Kerro työn taustasta
Ilmoita yritys, kaupunki, tehtävä, osasto, vuoro, toteutuneet tauot, arvioitu lämpötila ja mahdollinen poissaolo tai diagnoosi.
Älä lähetä ensimmäisellä lomakkeella henkilöllisyysasiakirjoja, pankkitietoja, lääkärintutkimuksia tai yksityiskohtaisia intiimejä kuvauksia. Jos arviointi jatkuu, toimisto osoittaa asianmukaisen kanavan.
Haluatko ottaa yhteyttä suoraan?
Oikeudellista etäpalvelua koko Paranáan ja paikan päällä Ceilândia Sulissa, Brasíliassa/DF:ssä.
QNM 01 Conjunto H, Lote 40, Sala 102, Ceilândia Sul, Brasília/DF, CEP 72215-018
Maanantaista perjantaihin klo 8–17 (Brasílian aika).
Viralliset lähteet ja liittyvät sivut
Lainsäädäntö ja viralliset ohjeet